对于雇主来说，上户育婴师是要进入到自己的家里*的，干净利落、精神饱满、自信大方这些都会给雇主留下好印象。具体来说，着装简整洁大方，不要过分化妆，不要佩戴首饰，能体现出干净干练就可以；要有礼貌，待人接物要有亲和力，声音语调适中，做自我介绍的时候突出自己的优势，比如学历、*经验，展示自己在沟通方面的能力。这些都能增加雇主的好感度，决定了雇主对你的初次印象。
二、专业技能水平展示
育婴师是靠技能吃饭的，技能是立身之本。个人的技能水平决定了面试是否成功；技能专业度和熟练程度决定个人薪资待遇的高低。要想拿到自己理想的薪资，一定要会展示自己的专业技能水平，有几个小技巧，分享一下：
1.讲经验：介绍之前*经历的时候，一定要穿插询问雇主的情况，针对雇主的情况，去讲自己的经验优势。比如雇主家宝宝现在2个月，雇主更希望育婴师能有一些月嫂的*经历；再比如宝宝1岁多，雇主更希望育婴师能有早教方面的经验，能带着宝宝进行绘本阅读等等。
2、讲细节：举个栗子，辅食添加。
辅食添加是所有雇主都会关心的问题，在了解宝宝前期喂养情况的前提下，从下面的细节讲，会让雇主感受到你的专业性：
1）从几个月开始添加辅食？添加的顺序是什么？
2）刚开始添加的时候要注意一些什么？
3）辅食需要什么工具？
4）什么时候可以加盐？多大喂糖和酱油？多大喂粥和饭？
3、关注人：育婴师*的重心是宝宝的身心健康成长，与此相关的情况都要充分了解。
1）问雇主打扫卫生的情况，个人卫生等情况，清洗衣物的情况；
2）问雇主家人的身体情况和宝宝的身体情况。上一次生病是什么时候？有没有慢性疾病？有无传染病等；
3）问雇主宝宝接受过哪些早教或者智力开发训练。
不管你是新入行或经验丰富的育婴师，空杯心态，所有的面试都是下一份*的起点。如果雇主的要求与自己的薪资要求吻合时，千万别犹豫，直接要求试工，不要一味追求高薪，拿下一个长期订单也是十分不错的选择。
