1、毕业**岗位对接 2、模拟真实游戏项目产线，以“一对一师徒制“模式贯穿实训/入职/晋升 3、一线游戏项目总监带课，产线*组长授课 4、培养学习方法/研发思路/逻辑思维/资源规划意识，目标总学员量10%-20%的优秀学员额外进入储备管理岗位

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