北京点跃教育融合了12大商学院与企业无缝对接，借助于移动互联网跨界、整合、无边界、人工智能的思维整合国内知名老师、大学生、职业白领形成了职业发展生态圈，帮助大学生：在校职业规划、求职培训指导，能够快速适应社会发展变化、快速提升综合*能力与招聘岗位智能匹配高薪*的难题;帮助在职人员对现有的岗位胜任能力进行专业的测评、职业生涯快速定位、制定专业的学习计划、个性化的学习指导、学习与实践相结合、提升职业能力;真正实现了从老师入驻平台到大学生在校*辅助教育、*能力测评、求职培训教育、职业生涯规划、职场快速晋升、企业人才培养、人才与岗位需求智能匹配的全方位人才培养与输出的商业生态圈。
1、以学员*与职业发展阶段目标达成为中心;
2、以服务为核心(测评---诊断---规划---在线学习---答疑---考试---分享---实践---评价);
3、*场景化、*任务清单化、岗位胜任能力清单化为教学研发依据;
4、按照不同岗位、不同层级差异化;
5、教研团队由上市公司高管、管理咨询师、人力资源总监组成的教研团队确保教研服务的实战、实用、实操、实效;
6、教研开发模式按照工业化、流程化模式，通过分工协同能够聚集团队智慧实现迭代升级。;
7、培养具有商业思维的战略型人力资源管理者;
8、与学员是成长伙伴关系，属于高频互动的强关系;
9、形成了体系化的人才测评、培养、评价、输出、跟踪辅导机制;
10、五个角色----学习成长顾问、交流分享的平台、在岗*智库、合作伙伴;
