北京山木培训学校始终把师资队伍建设放在学校优先发展的战略地位，并采取各种切实可行的措施，致力于师资队伍结构的优化和整体素质的提高。
师资队伍稳定是培训类教育机构的根基。为打造稳定的师资队伍，
北京山木培训学校特别重视专职教师的招聘与培养。目前学校共有教师千余名，其中专职教师达90%以上。这些教师担当着学校绝大部分的教学任务，并且不仅能够*课上教学，还能*课后对学员的跟踪服务与辅导。
为不断提高教师的教学技能与素质，学校大力开展教师培训，并建立了一套成熟完善的教师培训制度，分别对教师的专业知识、教学能力、师德师风、综合素质修养进行阶段式提升培训。学校年培训教师平均每人达百余小时。通过不间断培训，北京山木培训学校打造了一支教学技能精湛、教学经验丰富、教学作风扎实的师资队伍。学校多名教师被评为省级、市级“优秀教师”“先进教育*者”等称号。
另外，学校还特别招募计算机、会计、外语等各界精英人士来校任教、指导，担任学科顾问。这些教师、专家不仅专业知识精湛，从业经验丰富，而且多在专业领域内取得不凡的成就，能够准确把握整个行业的当前态势，在讲授知识时可以举重若轻，深入浅出，让学生站在一定的高度对整个行业知识有全面的把握。
学校还特别重视教师的服务意识和责任心培养，提出“学员是上帝”的服务理念，并制定一系列的服务举措，如上课需要提前13分钟进教室；讲课与课后辅导学生均需要站立；学生一节课缺勤，教师就需要回访督促学生上课，并主动为学生补课；对学生要做到“有问必答”等等。良好的服务得到学生的一致肯定和赞赏。
