通过对申请者的过往经历进行分析，给出申请者的优势盲区解读，并给出申请的难点建议。
2、择校策略与规划
规划师根据考生背景情况及职业发展目标，给予至少三所院校报考建议，及申请次序建议，提升申请成功率。
3、职业性格评测
我们尊重每一位申请者的独特性，每位学员均有机会获得一次专业权威的性格测评及解析，帮助考生发现个体潜在优势，增强自我认知，充分展示自身亮点
4、抽题面试精讲
团队管理类题目解析
价值观判断类题目解析
时事政策类题目解析
宏观经济类题目解析
社会热点类题目解析
目标：细分抽题类型，建立答题思路，拓展宏观知识面，提升商业洞察力。
5、个面思路梳理与技巧
个人面试考查方向定位
四大模块确定面试边界
个面常见问题回答思路
风险规避和优势展现
目标：帮助考生确定个人面试边界，把握面试主动权，积极展现个人优势。
6、组面如何脱颖而出
无领导小组常见形式
组面评价标准与能力考查
角色分工与表现方式
组面制胜关键策略
目标：帮助考生了解组面考察要点，抓住组面得分点，脱颖而出。
2.学术要求高中两年以上成绩单
3.语言要求通过NCUK考试或雅思总分5分
4.入学面试通过面试
获得名校MBA面试资格的考生只有40%获得条件录取资格，要通过面试，关键要把握住提前面试的要求和面试技巧，在面试中扬长避短，充分体现自身各项优势，获得理想的面试成绩。青藤MBA为你真实还原面试现场，问题风暴提升思辨能力。
1、差异化面试定位梳理
提前面试考察点解析；面试问题及策略指导；个人面试定位及亮点梳理。
2、全真模拟面试体验
首轮模拟面试
全面熟悉清北人面试流程和方向，梳理职业规划，展示职业发展潜力。
综合考察+职业规划+管理知识+抽题考察
第二轮模拟面试
针对清北人关键性的压力面试环节进行专门训练，培养面试临场经验。
压力面试+领导力考察+细节验证+抽题考察
综合能力提升
MBA申请更注重对考生的领导力和综合管理能力的考察，青藤MBA专为考生设计了相应课程，帮助考生提升面试中的综合实力。
1、企业管理通论
管理起源与发展、团队沟通与领导力
战略管理与创新、项目管理与决策
企业责任与文化
目标：夯实管理理论基础，系统提升管理思维，帮助考生从专业视角思考管理实践。
2、实用管理模型
项目管理工具、团队管理模型
决策管理模型、战略管理模型
3、面试中的结构化思维
结构化表达优势、结构化模型构建、结构化表达工具、结构化思维应用
目标：建立结构化思考方式，熟练应用结构化表达方式，实现短时高压下的有效沟通。
第三轮模拟面试
针对面试薄弱环节，结合清北人录取要求进行针对性的强化提升。
行业问题+思维能力+时政热点+抽题考察
第四轮模拟面试
针对个别院校的个人演讲陈述环节，对个人演讲进行针对训练。
演讲大纲+PPT优化+个人风采展示
3、面试礼仪形象设计及训练
面试前的礼仪培训和形象设计，提升面试形象分。
4、面试复盘总结
院校面试结束后，导师帮助考生复盘面试全过程，为后续院校面试做针对性提升。
