每个成功的团队都有一个出色的领导者,这个领导者能够比较全面的了解团队每个成员的情况并做出合理的调整,在职场也是一样的,要想升职加薪首先要有领导力,今天北大青鸟就来讲讲是什么阻碍着你成为一个领导。
1.首先阻碍你成为领导人的障碍是过于“脚踏实地”
出人头地、做得更好、努力*的欲望淹没了你思考的渴望。因此,你在学习的*阶梯上就停滞不前了。你一直疲于奔命、鞠躬尽瘁,以至于没有时间思考未来。而你的公司却忙于提升销售业绩,以至于没有时间规划前景。你手头上要做的事情太多了,不可能有时间静下心来思考。
2.第二个阻止你在学习的阶梯上攀登的因素是你把自己看成是“凡夫俗子”
对自己的能力评价过低,总是想着花钱找个“能人”帮助自己度过难关。岂不知你的守护神并没有为你准备这样的“能人”等待你的召唤。期待“能人”只能让你原地踏步,成为“温水中的青蛙”。
3.第三是你做任何事情都浅尝辄止,一件未毕,一件又起,总是不能善始善终
考验之路没有坚定你的意志,反而迷乱了你的心智。纷扰杂乱的活动和经历分散了你对领导职能的追求和目标的专注。你总是忙于一件事又忙于一件事,一个新项目接着又一个新项目,殊不知时间却在静静地流逝。
4.第四个阻碍你成为领导人的是冒险只是为了寻求刺激
你总是设法去吸引每个人的目光,你的生活就像一出戏剧,而你却成了悲剧的主角而不是凯旋的英雄。而你以及你的组织却迷失了自我,却又未能及时地发现全新的自我。
5.你妄想保持现状
因而墨守成规,靠一成不变来避免可能发生的冲突和矛盾,面对变化你犹豫不决。你用分而治之来代替与那些持不同见解者的联合,用分治代替团队。你把所有与你的价值观念不吻合的行为都认定为旁门左道、不合时宜而予以否定。
6.第六个障碍则是由于你游走江湖,思想过于开阔而导致思维混乱、优柔寡断
不同的观点、问题以及机会都拧成一团乱麻,既杂乱又混沌,理不出头绪,找不到方向。
7.最后一个障碍是你认为自己找到了所有问题的答案
没有人能够提出更好的答案。其他选择都令人你怀疑,不太可靠,甚至充满危险。这种做法扼杀了一切的可能性,助长了你的无知与自大,有百害而无一利。
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