如何提升自身的Accomplishment呢？

如何提升自身的素养呢？

  忠诚——站在学校的立场上思考问题，忠心维护学校的利益，在诱惑面前经得住考验。

  负责——责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。

  敬业——*的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为*做出个人牺牲。

  自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“份外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。

  结果导向—一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，*次就把事情做对，把任务完成得超出预期。

  积极进取——永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。

  低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

  注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日*，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。

  在家长的陪同下，宝宝们很快就结识了新伙伴，一会扮怪兽，一会扮超人，玩的不亦乐乎。而在课堂上，宝宝们听从老师的安排，不仅学习了很多有趣的知识，更在集体中感受着更多的欢乐。在活动中也留下了很多珍贵的成长照片。

  合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能*战斗力;不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

  节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟*时间;花学校每一分钱，都要收到*效益：省下的都是利润。

  善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。

  感恩——想想是谁成就了今天的你?学校给了你*，*给你学习和成长的机会，同事给予你配合，学生帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。