考生在MBA面试过程中需注重的六大考察点

  近些年来，人们越来越注重综合能力，所以在职研究生面试环节也是很关键的，比如MBA培训是提前面试，对考生来说至关重要，同时面试是很多同学打怵的一关。
  1.教育背景
  主要是看毕业院校，大学学习成绩和*后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
  2.职业经历
  主要是*性质、*业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
  3.思维逻辑及反应
  主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
  4.志趣抱负
  主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
  5.团队意识和沟通能力
  主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队*。
  6.修养风度
  一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。
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