一个女财务人员的分享：如何8年工资涨四倍

　　我和大部份人一样，没有过硬的学历，也没有各种高大上的技能和证书等。对跳槽总是有莫名的恐惧，所以在目前的公司已经*了十年。我近10年的工资涨幅，一共加了10次工资，现在的工资是2005年的4倍。作为普通的工薪阶层，提高能力涨薪水是永恒的主题。跳槽是大幅涨工资的一条捷径，有人通过跳槽薪水可以翻倍或是百份之几十的涨，要达到这个幅度对个人专业水平、行业、职位等要求比较高。而如果做不到这些，在一个单位兢兢业业*如何获得满意的涨薪呢?
　　下面是我对这几年的*总结了一下，做到以下几点会计薪水想不涨都难。
　　一、本职*圆满完成
　　不要因为你的*失误给公司带来经济损失，不要因为你的*延误让其他同事被动加班，不要因为你的*失误给其他同事增加不必要的*量或是需要善后等。被同事投诉多了，薪水是很难加上去的。
　　二、只要是能学到东西的*就不要拒绝
　　这么多年来看过公司不少新人入职。有些人在业务不熟悉的情况下，还对*斤斤计较，为了一点事情推三阻四，有这扯皮的时间都能把*做好，而且还学到了东西。想当初05、06年的时候我是多么勤快、多么好学，不到二年时间，把我们公司的产品都了解清楚了。
　　三、做一个有担当的人
　　人无完人，犯错并不可怕。真是自己的错，那么就勇敢承认，找到原因避免重犯。犯了错还找这理由那理由推卸责任的人，最让人生厌。
　　四、不断降低公司的成本
　　我每年都有给公司下降成本的任务，这项任务我一直完成的比较好。无论哪个职位总是有潜力可挖的，只要你用心，凡事总会有更好的方法!!
　　五、上司或老板交待的事情要*时间完成
　　虽说每个人都有*职责，但一个部门一个公司总有一些边缘化的*量化不了，上司或老板交待下来，抱着愉悦的心情去完成，不要推三阻四。我们公司的加薪幅度是三个老板商讨的，在今年普调工资前，我跑到副总那里为我们部门一个人申请加工资。这个同事*态度和*质量真是没得说，我对副总说反正你这次加工资要给他加多一点，不然他不满意走了，损失的是公司。
　　六、和同事友好相处，具团队协作关系
　　除非你有过人的能力或是过硬的关系，否则在公司还是低调点，没有哪个老板会喜欢一个整天和同事吵架，把办公室搞的鸡犬不宁的人。现在的企业考验的是一个公司的综合管理水平，如果事事都能提前好好沟通的话，不但能提高效率，很多损失可以消灭在萌芽状态。
　　七、不断熟悉业务，提高*技能，让老板知道你一直可以承担更多的*
　　薪水和职位是息息相关的，一个普通的职位做的再好，它的薪水也有一个上限，当你的工资达到上限后，要突破工资的瓶颈，只有走升职这条路。【佛山仁和会计培训学校】