需要注意的是，不论哪个级别，报考条件均有“经正规培训，达到规定学时数”这条要求，说明对于零基础的考生，需要参加培训学习，方能由培训机构代为报名参加考试。

有区别的，上岗证无所谓的，也不重要，没有什么含金量，哪里也都用不到。本科毕业一年，有从事一年的*经验才可以报考人力资源管理三级证书。

很吃香的，可以这么说，这专业有点像医生、会计专业的做的越久越吃香的。

需要的，这门学科的实践性还是挺强的。在*上关于这方面的任职经历还是挺看重的，还有就是*中一定要细心、热情服务，同时掌握必要的办公软件，特别是Excel，会涉及做薪酬报表的。

四级人力资源比较容易，可以先考企业四级人力资源管理师的，分为理论和实操题。只要好好看书，看细点多记点一般可以过的。

这个不好说，有些大学里可以考人力资源管理三级证书，但有些的未必，因为这个一般要毕业了并且有经验了才能考的。

文科生文科课程自学都可以的，而理科工科类的较难学。理科的学生要学我们的知识几个月就搞定，但我们学他们的知识就难了。。。

都很好学的，专业课程只要上课认真听讲一般都没问题，拿奖学金也是较容易的。

人力资源管理所*含的模块内容很多。先学管理学、企业管理、人力资源管理这些课程，然后具体到招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动社会保障学等细分课程；其实这些正是细分课程。

人力资源管理大体上是属于文科类的，只要经管院校都开有这专业；要学这门课，在大学也会先学基础类的公共课的，因为属于管理类的，所以得对其它专业有所了解：如会计学、国际贸易、西方经济学等等。然后才会慢慢接触关于专业的知识的。