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助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职*2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职*3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职*1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业*8年以上。

武汉思源人力资源培训中心秉承办学之使命，致力于培养立足本土、面向全国、适应全球经济一体化趋势，具有参与竞争能力的高级HR管理人才，通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动企业发展和职业经理人素质的提高，为中部的经济发展服务。

人力资源管理师目前共有4个等级组织考试。不同级别的考试难度和要求均有不同，报考条件一般与学历/专业/年龄有关系，大多考生都能找到适合自己报考的级别。

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在“为中国企业培养一批具有世界水平的人力资源咨询管理精英”的梦想召唤下，一大批活跃于培训界、企业界的具有*水平的人力资源管理学教授、讲师和人力资源培训总监纷纷加盟思源，成为常驻培训师。这些培训师来自于国内著名商学院或500强企业。他们不仅在人力资源研究方面卓有建树，得到学术界的广泛认同，还拥有丰富教学经验；不仅通晓西方管理理论精髓，而且还从事过企业人力资源管理*，立足于“树信、取势、明道、优术”。

武汉思源人力资源培训中心是依托HONGKONGMORGANBUSINESSCOLLEGE成立的一所培养国际化企业高级人力资源管理人才和高级管理人才的非赢利性教育机构。一直以来思源以“为中国企业培养一批具有世界水平的人力资源管理精英”为己任，推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的研究、总结、沉淀与传播，并致力于创建全球新一代HR管理学院。