人事管理阶段：人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段：科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段。科学管理阶段：20世纪初，以弗雷德里克·温斯洛·泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。

(1)职业道德和理论知识考试①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型③题量：125道④答题方式：答题卡作答或上机考试⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%(2)专业技能考试①考试内容：专业技能(100分)②题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)③答题方式：闭卷纸笔作答④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×*

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初级会计师考试准考证各地区打印的时间规定不统一，4月12日前各省级考试管理机构将公布打印时间、入口等细则问题。参考以往年度准考证打印时间。

一般来说，打印初级会计准考证时考生登录官方网站需要密码，但不需要填写报名注册号。在打印初级会计准考证过程中只需要考生选择省份，填写证件号码类型、信息，也不需要报名注册号。

打印准考证时，如提示“无此人准考证数据”，一般分为两种情况：一是考生审核通过后没有及时缴费，未能成功报名，则不能参加2018年初级会计师考试;二是考生报名时身份证号填写错误，应及时核对错误信息，联系当地考试管理部门处理。

大家需要搞清楚，剩余的时间不是全部用于学习，报考人力资源管理师的你或许还要上班，或是你还在照顾家庭，或许你还有很多事情要处理。不可能像上学时候那样，全心全意地备考复习了。这个时候，如果你有备考2020年人力资源管理师的打算，建议趁早复习，早点准备总是没错的。

人力资源管理师考试科目：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。2019年人力资源管理师考试内容：企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。理论知识重于记忆，专业技能考核重