人力资源管理师在考试过程中遇到两个科目，理论知识和专业技能，其中涉及的知识内容*含了人力资源规划、职业生涯涉及、岗位描述、招聘、绩效等等相关的知识内容，新希望为学员提供专业的人力资源考试科目辅导，让学员能够充分掌握人力资源师考试的理论知识和专业技能，顺利掌握人力资源管理师考试重点内容，突破人力资源管理师考试。

注册会计师考试是为了备选精英会计行业的人才而开设的考试科目，具有相当的考试难度，历年来，备考注册会计师的考生也普遍反映，注册会计师考试难度很大，很难通过。但是在天津新希望，这样的考试难度却并不能带我们学员什么重要的难度，能够帮助学员顺利的掌握注册会计师考试的规律以及科学的备考复习方法，让学员顺利的突破注册会计师考试。

天津新希望人力资源管理师培训课程分为三级、二级以及一级人力资源管理师培训课程，能够帮助学员在短时间内迅速备考人力资源管理师考试，并从人力资源管理行业所需要的实用性学科知识入手，让学员在学习结束后可以完整的了解到人力资源管理这一行业的*内容、行业发展等等各方面，帮助学员顺利完成相应等级的正规培训并通过考试。

天津新希望中级经济师的教师团队*括新希望首席讲师、国家劳动部认定师资，以及金融专业首席讲师。新希望培训经济师课程开课十年来，始终只请专家级的教师来为学员授课，多年以来，教师团队创造了六年*冠军的传奇神话。这些教师都是新希望的首席教师团队，与新希望培训学校独家签约。已经成为了学员备考经济师的通过保障。

新希望培训学校的基础精讲课程收费价格比同行业略低，2014年中级经济师基础精讲课程的价格为2100元，但是，学员如果现在报名参加培训，则可以享受优惠价格1760元，对于学习能力较强的学员，选择基础精讲班课程不仅能够顺利通过中级经济师考试，还能够在经济投入方面节省大笔开始，新希望其它培训课程价格在1000-4000之间，现在报名均有优惠。

新希望培训学校的人力资源管理师课程的认可教师主要有：陈秋（天津新希望人力资源管理学院特聘人力资源讲师）、王建（天津大学管理学博士）、康玉玲（南开大学MBA讲师，人力资源管理师专家）、王海霞（经济管理与人力资源专家、管理学博士、MBA讲师、人力资源管理师专家）沈海滨（天津大学管理学博士，高级企业管理培训师，咨询师，国家高级人力资源管理师）。

陈秋老师是天津新希望人力资源管理学院特聘人力资源讲师。陈秋老师2000年开始从事企业人力资源管理*，曾在香港柏高国际电池有限公司担任管理委员会理事与人力资源部经理职务；2006年开始从事企业人力资源管理的咨询与培训*，曾为正大集团、福建福马食品集团、浙江梦天木业有限公司、广东四海伟业以及天津房地产开发建设总公司做过培训与咨询*，理论联系实际，获得好评。

报考二级人力资源管理师的条件是：连续从事本职业*13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*5年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续

参加了三级人力资源管理师精品保障课的学习的话，可以享受新希望学校的沟通能力的提升与技巧、个人职业生涯规划、企业人力资源年度规划、企业员工培训有效性模型、360°考评、薪酬设计实战方法与技巧、新劳动法风险规避及解析以及社保、医保、养老实务等技能实践（必修）课程。同时还向您提供循环听课、免费重修、全程代办考务和老学员再学习9折优惠的增值服务。

新希望三级人力资源管理师培训班提供的独家魔鬼训练可以让学员平均*提升17%。实践证明90%没考过的学员只有一个原因：不能抓住考试的重点。“培训模块很少出现在综合题？”“人力资源规划80%出现在综合题？考过了工业企业的，考过了矩阵组织结构，下一次将是什么形式？”新希望培训学校的教师们通过激烈讨论，拿出所有法宝，用10页纸涵盖了*的考点，魔鬼训练营也将上演。