通过两天的李老师的系统讲解和案例分析，更加清晰的认识的股权激励的重要性,在没有来学习前*们思路里面可能是简单的分红权设想，更多的是一种自*摸着石头过河的心态，考虑的广度和深度远不够，经过李老师的目标讲解，工具案例分析的结合，使*们懂得了不同股权激励方案产生的效益区别，由于*们公司组织架构相对简单，目的也非常明确就是通过股权激励来留住人才，吸引|人才，拉动公司销售业绩提升公司利润指标，所以回去后*们也会运用李老师所讲的股权设置的不同工具来配置公司目标设定相应的股权激励方案!当然也许这个过程中会有些困难，相