苏州⻘藤学院

  支持系统

  聚焦人才培养体系，提供更适合新通员工的成长路径

  数字化平台建设与升级，数字赋能，为新通员工打造学习型组织

  覆盖各层级员工学习发展，提升新通员工胜任力，增强核心竞争力

  线上学习平台：

  丰富的学习资料，开放式学习平台，满足每一位新通成员的求知欲。

  新人训练营：

  覆盖每一位新成员，关注3个重要成长阶段，从企业文化到业务知识，稳扎稳打。

  骨干培养：

  为每一位出色的青年员工，提供展现的舞台。

  领导力培养：

  新通管理者专属的进阶训练营。从新晋到*，引导每一位新通的中坚力量从优秀走向卓越。

  过去20多年中，我们不仅努力帮助学生提升在校成绩（GPA）与标准化考试成绩（如托福、雅思、GRE、GMAT、SAT等），同时为提升学生的综合竞争力，如批判思维能力、沟通表达能力、领导力、分析能力、快速学习能力、适应能力、团队协作能力等，我们打造了适用于中国学生的学术竞争力提升项目，包括学术科研、精英实训、知识意赛、社会实践、实习*等，更有Al智慧测评、顾问分析、学术竞争力长期规划等服务，为学生成功获取海外牛校录取及企业录用提供助力。

  资源

  8大类数百个项目，助力学生多维度的提升目标

  服务

  全程深入服务，令学生高枕无忧

  专注

  顾问与支持团队配合，为学生找到学术竞争力提升的适合方案

  服务流程

  评估

  8大类数百个项目，助力学生多维度的提升目标

  分析

  顾问根据评估报告，与学生进行分析，进一步沟通和确认需求

  咨询

  根据学生的个性化情况，为学生匹配相应的学术资源，并做出竞争力提升的长期规划

  行动

  根据竞争力提升的项目资源与预期目标，制定完整方案并执行

  成果

  根据项目反馈，复盘总结、转化成果，对未来长远发展做进一步规划