MBA，中文译为工商管理硕士，最初诞生于美国，已有百余年历史。1966年，香港中文大学商学院开设为期两年的MBA课程，成为亚洲区和香港*所提供工商管理硕士（MBA）课程的商学院。
据统计，美国*的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育价值的*说明。具体而言，读MBA到底有哪些价值呢？
01 管理素质提升
绝大部分管理者都不是一开始*就空降到管理岗上的，而是由基层，从具体的*做起，一步步晋升到管理岗。许多从事管理*的人，起先并未学过管理，大部分是从事某一个业务岗位，做好了之后变成团队的Leader。成为Leader后，主要的*就不再是一个人去战斗，而是怎样带领团队去合力完成*任务。而作为领导团队最重要的能力——领导力，正是MBA所要培养的核心能力。
MBA的教育，涵盖了对学员知识、能力、视野、责任和资源等方方面面的提升和培育，可以说是全人教育了。虽然每个学校的教学特色不同，各有各的专精，但无一例外，核心都是领导力的提升。对领导力提升的需求，是每一个管理者希望通过学习来满足的核心诉求，也正是各大MBA院校最着力带给学员提升的部分。
02 薪资提升
说价值，不得不说钱
国内MBA薪资增长
据2019年英国金融时报（简称FT）对全球100所MBA院校的毕业生薪资增长数据统计。通过参加评选并上榜的前3家中国商学院MBA毕业生薪资数据，毕业三年后的薪资增长率分别达到了195%、193%和183%。也就是说如果你入读前的薪资水平是年薪40万，那么毕业三年后你的年薪会是113.2万-118万。
当然，不要因为列了这个数据，你就奔着这些*商学院去考，有这个经济实力和职业素养当然鼓励你考，毕竟是金字塔尖儿，学历的含金量不言而喻；但*的MBA学费基本要50万+，而且竞争也极为激烈，以清华MBA为例，2018年准备提前面试的人数达到了4000人，录取名额仅为385名，能最终录取的不到1/10。所以，如果不是具有非凡的实力，我是不建议你铤而走险的。全国开办MBA的院校共计243所，选择空间还是非常大的，选院校最重要的就是找到适合自己的。
国外MBA薪资增长
2015年，在美国企业中MBA毕业生的平均起薪接近本科毕业生的2倍；更有企业相关负责人表示他们给MBA毕业生的起始薪资平均预算是10万美元，相比之下，本科毕业生的平均起始薪资只能控制在5.5万美元。所谓没有比较，就没有伤害。本科毕业生和MBA毕业生的起薪差距还真是不小，几乎差了1倍。看来根据学历定薪资档次并非我国特色，中外皆然。
而最新数据显示，2011年至2016年间，在US News调查的MBA毕业生中，其毕业起薪与红利从83280.51美元增长到了94048.24美元，增长了12.9%。而美国同期通胀率为6.7%。尽管货币在贬值，但没有阻止MBA毕业生涨薪的步伐。
03 增加入职和升职资本
升职的门槛是学历，升职的原因是能力。这两样MBA恰好都能给你。大型的国企和不少事业单位的晋升都需要考察学历，学历低的晋升慢，晋升条件多，学历高的晋升快，晋升条件少。拿事业单位医院为例：
1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构*，从事主治医师*不少于七年；
2、医学大学本科毕业，从事主治医师*不少于五年；
3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师*不少于四年；
4、取得临床医学博士学位，从事主治医师*不少于二年。
可以看到，学历越高，晋升所需的实际*年限要求越短。读完MBA就是研究生学历硕士学位，对晋升的作用不言而喻。
04 人脉关系
生意场上非常重视人脉，人脉意味着更畅通的消息渠道、更开阔的视野，更有利的资源。
