选择适合自己的导师一定要结合自己的情况来考虑。大部分中国学生更适合选择Manager的导师,中国教育体制下培养的学生似乎更适合完成特定任务,很多中国学生读博也不是真心热爱的不得了,跟了Builder就很容易偷懒懈怠了。
同时也要看自己的目标是什么。如果是去公司*,跟个Manager反而跟公司的氛围/模式更适合,最起码在你的职业起始阶段,在公司里,你的*就是要尽量做好分配好的任务。从长远来看,有独立能力的人,无论是科研还是其他方面,更容易作的成功更容易很出色。
年老的教授一般在研究上所花时间不多,而且越是功成名就,越有很多非研究的事务。但他有两大优势:经验和学术联系(人际)。他能在大方向指导你,但是具体的指导可能很少,对学生较好。年轻的教授一般在研究上花的时间较多,因为他还有不少学术追求。正因为这样,他对自己要求很严格,对学生往往也比较严格。如果他带的学生不是很多,可以给你较多的指导。
还有就是论文,论文不应该是学术能力的完全体现,却是衡量导师研究成果的重要指标。论文的档次很重要,这体现了一个导师对学术成就的态度。很多导师公布的是筛选过的公开刊物,这里面是他认为有一定价值的论文。如果是期刊文章,你得去检查期刊的档次,是否都是国际*或知名期刊,还是档次参差不齐。论文就像你穿的衣服,一个有品味的人,穿衣的牌子和款式一般较为集中。会议论文,同样要看会议的档次。
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