（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

一级人力资源管理师报考条件：1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

合肥百创教育的人力咨询培训课程有有人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语等。

育婴师的具体工作内容包括三个方面：婴幼儿生活照料（营养、睡眠、二便、三浴、卫生）；保健护理（常见病、预防接种、预防铅中毒、意外伤害、生长监测）；早期教育（动作、精细动作、语言能力、认知能力、自理能力、情绪行为、社会交往和实施个别化教学）。这三个方面的工作并非独立的，而是在婴幼儿的抚养过程中交互进行。

合肥百创教育的育婴师培训班课程有：0-3岁婴儿的智力开发；进行科学指导：心理、营养、保健、教育，包括孩子的饮食、睡眠、日常生活、接种等，分为理论知识和实践技能两方面。

导游考试分为笔试和口试：1、导游综合知识（笔试） 主要内容为：（1）职业道德和时事政策； （2）旅游法规常识； （3）导游基础知识（分全国导游基础，和地方导游基础两部分） 2、导游服务能力（口试） 主要内容为： （1）导游讲解能力； （2）导游规范服务能力； （3）导游特殊问题处理及应变能力。 外语类考生须用所报考语种的语言进行“导游服务能力”一科考试，并加试口译（中译外和外译中）。

合肥百创教育导游证报考要求：没有年龄、身高的限制，也没有专业和职业的要求，只要学历是高中、中专或以上，且身体健康的都可以报考。

合肥百创教育人力资源管理师课程由高校博士、教授组成教学团队，*在90%以上；也是开设早，规模大、人数多、*高的鼻祖级人力资源管理师专业培训航母。教授授课，小班教学、签约通过。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考导游证需要的条件有：1.热爱祖国，遵纪守法，遵守旅游职业道德，年满18周岁的中华人民共和国公民；2.具有高级中学、中等专业学校或以上学历(大学专科及以上在校生可凭院校学籍主管部门出具的证明及报考意见、学生证作为学历证明材料)；3.具有适应导游需要的基础知识和语言表达能力；4.品行良好，身体健康。