内容限制主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，主要*括1内容合法，劳动标准必须合法，不得违发法律强规定的内容，2结构完整，劳动标准应该结构完整，应有相应的处罚规定，3规定全面，劳动标准应该规定全面，不仅有日常管理规定全面，还应*括员工录用和辞退员工的规定

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