所授课程：《领导力决定企业兴衰——领导力提升之道》《情境领导：卓越领导力》《目标与计划管理之道》 既具有全球500强背景又拥有北京大学学术研究经历的实战专家； 曾先后在HP、华为等世界500强企业担任中高管职务； 国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级顾问； 北京大学教育文化与品牌战略研究所战略发展部副主任、北京大学民营经济研究院、中国人民大学EMBA班特聘教授。
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中国人民大学深圳研究院教授 中国人民大学教授，商学院博士，擅长组织变革与人力资源管理研究与咨询，有丰富的企业咨询经验，曾主持云南红塔集团营销战略、研发管理、人力资源和组织变革的咨询；深圳康佳、湖南省送变电建设公司、湖南正虹科技有限公司的战略、营销等。
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中国人民大学管理学博士、中国人民大学商学院副教授，主要研究方向：组织行为学、组织沟通、组织文化。教授不仅有夯实的理论基础，而且有丰富的实践管理经验。现担任中国高新技术企业发展评价中心高级顾问、中国机械工业企业管理协会高级顾问、中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》期刊学术顾问、于北汽福田，无锡小天鹅，北京新大陆冰淇淋，普利森集团等做顾问。 所授课程 组织行为学、企业形象管理、案例分析与演示、组织沟通、企业公共关系、企业伦理
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主讲《商务英语》 英国威尔士大学MBA毕业，自2007年至今负责中国人民大学国际MBA项目教学及论文指导。曾任黑龙江省佳木斯大学英语教师及ＧＤＣＴｅｃｈ大中国区经理。
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综合评分
高于*同行
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可以获得博士学位证书，会有更多的发展机会，而且经国内有关部门认证后，可以被视作学历学位双证来使用，工作*的起点也会高很多，对日后职场发展也有非常大的优势。
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