经验: 拥有4家创业公司,20年企业中高级管理经验,15年企业管理咨询培训实践课程: 《企业的革命》、《大客户战略营销》、 《基于战略的人力资源管理体系建设》、《如何建立学习型组织》、《构建实效培训体系》 等案例: 农业银行、金星啤酒、厦I集团、河南森马集团、宗申集团等
查看详情
履历: 20年人力资源管理经验,10年以上企业人力资源诊断及咨询经验,历任大型集团公司人力资源总监、行政总监 风格:诊断式教学,实战化辅导,因人施教,解决实际问题 课程《九型人格梯队建设策略》 《 人力资源招聘瓶颈突破》《职业生涯规划》《走出绩效考 核困境》 案例:鼎盛集团、恒昊玻璃、满意100、成谦科技、三友集团、壹加贰联合不动产、钧天管材
查看详情
履历:历任过外资、合资、上市公司的生产主管、 副总经理、人力资源总监职务,对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。 风格:杨老师通过调研、准备充分,能将每堂课的内容与学员的实际情况充分结合,案例丰富 ,授课互动内容多,寓教于乐, 课程:《面试官技巧提升》、《 卓越绩效管理(总裁)》、《咨询式绩效管理实战训练营》 等; 案例:深圳建行龙岗支行、广州移动、中国农业银行、深圳农商行、 武汉汉口银行、万宝集团、建和幕墙、*局集团赤湾集装箱码头....
查看详情
履历:14年的企业管理经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历。 风格:杨文浩老师性格开朗、幽默,亲和力强,其坚持授人以鱼不如授人以渔,注重培训课程中的让学员做主角,情景式教学。 课程:《目标与绩效管理》、《人才培养与梯队建设》、《集团战略人力资源管控》、《互联网+企业降低人才流失的九大秘诀》等; 案例:中国移动深圳、广州、北京分公司、太平洋保险、美的集团、上海地铁、中建八局、一卡通、广西电网、海南航空……
查看详情
综合评分
高于*同行
好评率100.0%
重庆人力资源经理人考试分为HR经理人初级和HR经理人中级。都需要考察基础知识和专业技能的掌握情况。基础知识包含了职业道德和理论知识,专业技能考查的是技能操作,多以案例分析的题型考察,还会有单项选择题和是非判断题,都是采用笔试进行的,满分为100分,每门考试90分钟。获得证书的话,全国通用,终身有效。
重庆点跃教育主要是学历教育和职业资格的课程,包括人力资源、经济师的培训,各大院校的自考本科、远程学历等,如大学网络教育课程、金融管理自考本科课程、大学销售管理自考本科课程、二级注册消防工程师系列课程等。
重庆点跃教育的老师说报名人力资源经理人高级的话,必须持有相关专业的中级证书,而且从事相关工作2年以上。或者考生具有大专以上学历,并有5年人事工作经验,或者本科以上学历,3年以上相关岗位工作经验,或者硕士学历,2年工作经验。不过一般报名人力资源经理人初级和人力资源经理人中级的考生比较多。
重庆点跃教育的人力资源经理人课程,需要学员准备自己的身份证和复印件,还需要准备学历证明及复印件,照片也要准备。照片的尺寸是1寸和2寸,还需要2寸的电子版,需要是白底的。还需要所在公司出示工作经验的证明。蔚蓝国际这边设置了HR经理人初级和HR经理人中级两个班型,学员请根据自己的条件报名课程,准备材料。